Với các chức năng chính gồm: quản lý bộ máy tổ chức biên chế; quản lý hồ sơ CBCCVC; quản lý tuyển dụng, đào tạo; quản lý quá trình công tác; đánh giá xếp loại cán bộ, quy hoạch cán bộ; quản lý đảng viên; quá trình chấm công, diễn biến lương, bảo hiểm; hệ thống phân quyền, báo cáo thống kê,… sản phẩm đã giúp các bộ, ngành, địa phương chuyển đổi số toàn diện lĩnh vực Quản trị nhân lực trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp.keonhacai 188bet